岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识，服务态度和专业技能。

初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑，我们会安排经验丰富的师傅为新人提供一对一的专业指导，让职场新人快速成长。

内部交流，是指在富兰地内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。

公司内部优秀先进员工组织，一群积极、乐观、热情、运动、专注的人聚集在一起，互勉互励，共同进步，也是公司干部储备培养的平台。

社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）+住房公积金

为了让 "富兰地人"更好的生活与工作，公司提供宿舍，对于外宿的员工，转正后提供相应的住房补贴

员工入职后，每一位员工均可享受相应的生日津贴补助+生日天的蛋糕+寿面。

在这里，不仅是工作在一起更是生活在这个家庭中，每年的重要节假日公司都会发放相应的节日福利，或组织活动。

职责描述：

1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论；

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面；

3.负责公司各WEB站点的开发工作；

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况；

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务；

6.定期维护网站程序，并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

职责描述：

1.负责富客户端(RIA)js项目的设计开发工作；

2.负责完成界面交互,数据通信工作；

3.负责前端界面的测试工作；

4.负责网站前端优化,SEO相关工作；

5.WEB前端技术的研究。

职责描述：

1.负责富客户端(RIA)js项目的设计开发工作；

2.负责完成界面交互,数据通信工作；

3.负责前端界面的测试工作；

4.负责网站前端优化,SEO相关工作；

5.WEB前端技术的研究。

职责描述：

1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论；

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面；

3.负责公司各WEB站点的开发工作；

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况；

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务；

6.定期维护网站程序，并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。